2020年7月4日，公司《機(jī)電儀技能考評實施方案》正式出臺，自此拉開了本年度機(jī)電儀人員技能考評的帷幕。

本次考評分理論和實踐兩個階段。為此公司成立了專業(yè)考評小組，根據(jù)專業(yè)特性制定了具體量化的學(xué)習(xí)題庫，各部門負(fù)責(zé)人、助工及班長積極行動，學(xué)習(xí)培訓(xùn)和幫扶相結(jié)合，用傳幫帶的方式，讓每一位參評者都得到輔導(dǎo)和提升。

7月17日上午，258名機(jī)電儀員工參加了公司組織的理論考試，大多數(shù)員工能夠熟練掌握本崗位理論知識，取得了較好的成績，總平均成績達(dá)88分。

實踐考評則結(jié)合理論成績和部門推薦，共選取85名員工進(jìn)行。7月27日為期一周的技能考評開始，三個專業(yè)考評小組分別為：機(jī)修工考評焊接、氣割等項目；電工考評制圖、連線、故障排除項目；儀表工考評干簧管量程校驗、熱電偶校驗計算等項目。參考的員工們精神抖擻，帶著準(zhǔn)備好的工具箱逐一參加實踐考試。

目前考評已接近尾聲。公司旨在通過本次考評，讓所有機(jī)電儀人員看到自身的差距，考出“能力恐慌”，評出“斗志昂揚”。學(xué)然后知不足，從而全方位提升機(jī)電儀人員的業(yè)務(wù)技能，打造一支高素質(zhì)的技術(shù)團(tuán)隊，為公司的健康發(fā)展保駕護(hù)航。