龍年春節(jié)前夕，掛燈籠、貼對(duì)聯(lián)，放鞭炮……，空氣中彌漫著濃濃的年味，舉國(guó)上下處處洋溢著歡快的節(jié)日氣氛，看金能公司，喜事一樁接一樁，新事一件連一件。
轎車多了
在公司停車場(chǎng)，筆者遇到了準(zhǔn)備開(kāi)車回家的田明，由于剛上了夜班，略帶
疲倦的他看上去心情蠻不錯(cuò)，不時(shí)看著自己心愛(ài)的嶄新“坐騎”，有點(diǎn)愛(ài)不釋“手”。
“買(mǎi)車是早晚的事，早買(mǎi)早方便”，小伙子說(shuō)話時(shí)掩不住興奮。
像田明這樣今年買(mǎi)車的員工不在少數(shù)。
年末歲尾之際，為改善管理人員的出行條件，公司為高層管理人員由董事長(zhǎng)個(gè)人出錢(qián)統(tǒng)一購(gòu)置了銳志車，并為部分中層管理人員實(shí)施補(bǔ)貼購(gòu)車。
轎車多了，場(chǎng)地小了。公司新停車場(chǎng)地的規(guī)劃建設(shè)正緊鑼密鼓推進(jìn)，不日將建成投用。
工資長(zhǎng)了
過(guò)年了，工齡工資也來(lái)了。與往年不同的是，員工工齡工資大幅提升，2011年公司發(fā)放工齡工資313萬(wàn)元，較2010年的196萬(wàn)元增長(zhǎng)60%。
出資1243萬(wàn)元為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，并承擔(dān)員工應(yīng)繳納部分的1/3，讓員工得到了實(shí)惠，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年，員工年收入為33754元，比2010年的27715元增長(zhǎng)22%。
優(yōu)秀工多了，占比由2010年的26%增至2011年的45%，提高了19%，今年又提出了過(guò)55%的新目標(biāo)，讓讓更多的員工分享公司的發(fā)展成果。
衣食住好了
衣、食、住，看似不起眼的點(diǎn)滴小事，但與人的幸福感密不可分，息息相關(guān)。
公司引入了洗衣房，并為員工發(fā)放洗衣卡，定期充值，讓員工免費(fèi)洗衣。
為讓員工吃的放心、舒心，公司一方面加強(qiáng)了對(duì)餐廳的監(jiān)管，并按員工就餐消費(fèi)額的30%予以補(bǔ)助。2011年，公司發(fā)放就餐補(bǔ)助、洗衣補(bǔ)貼121萬(wàn)元。
單身員工喜遷新居，兩棟新建成公寓樓的投用，大大改善了員工的生活環(huán)境。
游泳館也建設(shè)完成，正在進(jìn)行最后的掃尾，即日將投入使用。
滴滴甘露，縷縷真情，正是這些不起眼的“事兒”，在寒冷的冬季，為員工帶來(lái)了溫暖，如春風(fēng)化雨，滋潤(rùn)著人們的心。
