學習，是公司的老傳統(tǒng)了。在炎炎夏日，在年假之余，我們見縫插針地培訓著、學習著、“充電”著……

班紛至沓來

9月1日—2日，公司副總經(jīng)理谷文彬、伊國勇赴南京大學學習了高管激勵、供應鏈管理與模式創(chuàng)新等課程，此為企業(yè)總裁高級培訓班課程的一部分；公司總經(jīng)理單曰新、副總經(jīng)理劉紅偉報名了浙江大學現(xiàn)代企業(yè)家高級研修班；公司總經(jīng)理助理王建文選報的復旦大學管理學院卓越經(jīng)理人實務課程8月21日正式開課；公司董事會秘書王忠霞、財務總監(jiān)劉吉芹的人民大學高管工商管理研修班、財務總監(jiān)高管研修班也將于近日開班。

8月27日—30日下午，辦公樓管理科室員工等學習了邏輯思維與管理方法、高效辦公軟件使用、常用公文寫作等課程，此次管理業(yè)務技能培訓班旨在提高有關人員的專業(yè)技能。

8月3日—4日，公司經(jīng)營培訓班圓滿落幕，公司外請營銷團隊建設專家鄭奕、王建偉老師分別分享了《營銷思維與溝通智慧》《狼性營銷—智奪大客戶》課程，老師為學員講授了溝通智慧、精準客戶攻略、大客戶維護、重塑產(chǎn)品優(yōu)勢等內(nèi)容，并結合案例答疑解惑。課程結束，各小組進行3-5分鐘的學習分享。最終選出優(yōu)勝者，當場頒發(fā)精美獎品。

作為班組長測評的續(xù)曲，公司將分廠區(qū)組織優(yōu)秀班組長的經(jīng)驗交流會，談經(jīng)驗，說體會，在傳經(jīng)送寶中實現(xiàn)共同進步。

曲終人未散

培訓課程的結束，恰是學以致用的開始。培訓的有用與否，重點是以學員的思考應用為考量。

8月31日晚，歷經(jīng)五場辯論賽初賽脫穎而出的優(yōu)秀辯手，組成了辯論賽決賽的對弈雙方，就營銷與產(chǎn)品哪個更重要等展開辯論，分立論、駁立論、質辯、自由辯論、結辯五個階段，正反雙方各持己見，互不相讓，正方口若懸河、妙語連珠，反方巧舌如簧、語驚四座，雙方你來我往、唇槍舌劍，針鋒相對、精彩異常，臺下觀眾情緒高漲，精彩處掌聲響起，在觀賽中共享經(jīng)營盛宴，提高進步。

“‘要處理事情，先打理心情’，與車隊溝通裝貨慢的問題時，我告誡自己要心平氣和查找原因，耐心尋求解決方案，問題得以圓滿解決”，王巖分享說。

“‘溝通要一分鐘內(nèi)讓對方爽’，在啟動鐵路發(fā)運模式展開業(yè)務洽談時，簡單問候后，恰到好處的贊美，讓后期的洽談愉快而順暢”，馬雷說。

“21天可以養(yǎng)成一種習慣”，自8月6日起，為期21天的營銷培訓班的知識分享之旅正式開啟，參訓人員結合老師講過的知識點，結合各自工作實際和他人實踐體會進行深入思考，學思踐悟，知行相長，實現(xiàn)以所學促進所為的目標，終將分享匯編成冊。

9月2日，公司營銷精英拓展訓練營在濟南南部山區(qū)開營，經(jīng)營業(yè)務精英們通過為期1天的拓展訓練，重新審視信任、溝通及合作，收獲頗豐。

辯論賽，21天分享，拓展訓練……在我們培訓學習后，不再是單純的考試，而是以系列活動的開展，將學到的知識轉化為生產(chǎn)力，這才是我們所希望的。

“活到老，學到老”。學習，我們永遠在路上。