每周六的下午，在公司410會(huì)議室，你總能看到快樂(lè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的場(chǎng)景，聽(tīng)到認(rèn)真但不甚標(biāo)準(zhǔn)的英語(yǔ)對(duì)話，儼然是一片英語(yǔ)的海洋。

隨著公司的發(fā)展，外貿(mào)業(yè)務(wù)越來(lái)越多，英語(yǔ)已成為有關(guān)人員不可或缺的一項(xiàng)重要技能。公司人員英語(yǔ)水平參差不齊，部分已不能適應(yīng)工作需要，基于此，公司舉辦了首屆英語(yǔ)強(qiáng)化提升培訓(xùn)班。講師由國(guó)內(nèi)最高級(jí)別的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)水平的員工擔(dān)任，參訓(xùn)人員有經(jīng)營(yíng)部從事外銷(xiāo)業(yè)務(wù)的人員，35歲以下統(tǒng)招本科生及關(guān)聯(lián)密切的部分管理人員78人，培訓(xùn)班分為兩個(gè)階段：第一階段是英語(yǔ)的日常用語(yǔ)的熟練運(yùn)用及關(guān)鍵技術(shù)的英語(yǔ)交流等，第二階段以深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)為主，計(jì)劃兩個(gè)月，培訓(xùn)中，老師注重了因材施教，以領(lǐng)讀、聽(tīng)寫(xiě)、分組演練、情景模擬、視頻欣賞等多種方式進(jìn)行，豐富的教學(xué)方式，讓參訓(xùn)者張的開(kāi)嘴并能大聲誦讀，保證了實(shí)訓(xùn)效果。

據(jù)悉，第一階段的英語(yǔ)培訓(xùn)已全部結(jié)束，第二階段的培訓(xùn)也將陸續(xù)展開(kāi)。管理人員第二階段培訓(xùn)自愿參加，推行師帶徒，每周制定自學(xué)計(jì)劃，請(qǐng)教老師，對(duì)口幫扶。每月考試一次，考試優(yōu)秀的前5%獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人，前10%獎(jiǎng)勵(lì)500元/人；不合格者強(qiáng)化訓(xùn)練1個(gè)月，仍不合格的待崗學(xué)習(xí)。