6月20日下午，在金能科技的會(huì)議室內(nèi)，一場(chǎng)競(jìng)聘會(huì)正在緊張地進(jìn)行。競(jìng)聘選手圍繞多個(gè)競(jìng)聘崗位進(jìn)行著激烈的角逐。競(jìng)聘者的競(jìng)聘演講精彩紛呈，提問(wèn)者的問(wèn)題專業(yè)精準(zhǔn)，將整個(gè)競(jìng)聘會(huì)推向高潮。

這是金能公司2024年年中中層管理崗位競(jìng)聘會(huì)的一個(gè)場(chǎng)景?！案?jìng)爭(zhēng)上崗”是金能公司企業(yè)文化的三大法寶之一，公司兩年一大聘、一年一小聘，讓職工中的人才不斷脫穎而出，不斷給管理團(tuán)隊(duì)提供新鮮血液，進(jìn)保證了管理團(tuán)隊(duì)的活力又保證了管理團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力，從組織上確保了公司持續(xù)健康發(fā)展。

今年年中競(jìng)聘會(huì)將進(jìn)行三場(chǎng)，將選出6名中層管理人員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，公司將為他們提供施展才華的廣闊舞臺(tái)。