7月25日晚，金能科技股份有限公司文化升級動員會議隆重召開。會議分金能化學(xué)（青島）和金能科技兩個分會場，參會人員為兩個公司中層以上管理者共計200多人。

公司成立20多年來，廣大金能兒女在工作實踐中不斷總結(jié)金能公司獨具特色的文化，使公司從一個不足100人的小公司成長為區(qū)域龍頭企業(yè)、上市公司，產(chǎn)品從單一的對鉀酚到炭黑、焦炭、甲醇、山梨酸鉀、PP、PDH等20多種，產(chǎn)值從僅有1000萬元到目前過100億元，公司實現(xiàn)了質(zhì)的跨越。這一切都得益于金能文化的哺育，得益于廣大員工對金能文化始終如一的執(zhí)著踐行。

本次距上次文化升級已有4年時間。4年來，公司業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，青島新材料及氫能源綜合利用項目陸續(xù)建成投產(chǎn)，更為公司發(fā)展提供強(qiáng)勁動力，公司呈現(xiàn)出欣欣向榮的新發(fā)展階段。因此，本次公司的文化修訂升級對公司的發(fā)展具有特殊意義。

為搞好本次文化修訂升級工作，公司制定了活動方案，成立了以公司董事長為組長，以公司高管、大部門負(fù)責(zé)人為副組長的工作小組，加強(qiáng)對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。在公司動員會上秦慶平董事長做了動員講話，他強(qiáng)調(diào)指出，每個金能人都是金能文化的創(chuàng)造者、實踐者、傳播者，要把握好傳承與創(chuàng)新、學(xué)習(xí)與借鑒、思考與創(chuàng)新的關(guān)系，群策群力，眾志成城，以上率下，進(jìn)一步修訂完善好金能文化，為金能公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)！

會上，公司有關(guān)人員做了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示，一定要按照公司文化升級活動方案要求，集思廣益，廣泛動員發(fā)動，使這次文化升級工作取得切實成效，助力公司發(fā)展。